OYO回应中国公司大规模裁员：绝不会容忍持续的绩效不达标
鼎聚科创／行业资讯／Jun 25, 2019OYO表示，为了匹配近期发布的“OYO酒店2.0”战略，OYO将持续稳固提升公司的组织能力，广纳各方人才——预计到明年，OYO酒店的员工规模将超过10000人，这是一个多么可怕的数字。
腾讯财经讯 6月24日晚间消息，针对此前据界面报道，OYO中国公司正经历一轮大规模裁员一事。OYO向腾讯财经回应称：“我们绝不会向不讲诚信的行为妥协，也绝不会容忍持续的绩效不达标。”OYO表示，为了匹配近期发布的“OYO酒店2.0”战略，OYO将持续稳固提升公司的组织能力，广纳各方人才——预计到明年，OYO酒店的员工规模将超过10000人。
本月印度媒体最新消息称，OYO正筹划新一轮10亿美元融资。彭博社报道，OYO打算将其在印度和中国市场的业务扩张方式，复制到美国市场，并计划在美国市场投资3亿美元，搭建相关团队拓展新市场。
以下为OYO酒店情况说明全文：
感谢大家对OYO酒店的关注。
OYO酒店是新型酒店领创者，我们在不到两年的时间里取得了业界领先的规模，但我们仍然是一家初创公司。
我们拥有创业的速度与激情，在管理上同样要求创新和快速迭代的能力。考核一家公司的标准是持久的业绩增长，OYO酒店的企业管理文化是业绩导向、数据驱动，绩优者上，有力者为。
正是遵循这一原则，OYO酒店会继续在快速奔跑中，不断海纳百川，提升组织能力，吸引优秀匹配人才的加入。
我们绝不会向不讲诚信的行为妥协，也绝不会容忍持续的绩效不达标。这样的态度和责任心是我们对客户、对我们的优质员工、对我们的股东的持续承诺。
我们坚信我们具备一切能力和机遇来改变和赋能酒店行业，让我们一起为把OYO建设成全球最大连锁酒店集团这一目标而并肩战斗！
--此文来自腾讯网
